Manage het conflict!

Je werkt met mensen? Dan ken je de belemmerde effecten van spanningen en conflicten. Het managen hiervan vraagt om zelfkennis en kennis van effectieve technieken.

• Leer (dreigende) conflicten te herkennen, te de-escaleren en te beslechten.
• Leer met effectieve gespreksvoering communicatie te herstellen en duurzaam te verbeteren.
• Weet een open en communicatieve bedrijfscultuur te creëren.

Haal het maximale uit je team.

Je kunt nog meer het verschil maken voor collega’s en de organisatie. Weet welke dynamieken er spelen binnen teams, hoe jij jouw invloed vergroot en teamleden beter gaan samenwerken.

• Leer (hardnekkige) patronen in teams te doorbreken.
• Help teamleden meer zelfverantwoordelijkheid te nemen.
• Ontdek de kracht van zelfsturing en til je groeiproces naar een hoger niveau.

Boek succes als onderhandelaar!

Vergroot jouw invloed tijdens onderhandelingen, bereid je op de juiste manier voor en leer excellent te onderhandelen met verdiepende en verhelderende inzichten.

• Krijg krachtige (gespreks)technieken voor succesvol onderhandelen.
• Weet spanning en weerstand te doorzien en om te buigen.
• Leer onderhandelingen te openen en tot resultaat te komen.

Hoe groot is jouw impact als leider?

Leer leiding te geven met meer zelfkennis, teams beter aan te sturen, spanningen en conflicten professioneel te hanteren en je personal branding te verstevigen.

• Ontdek wat jou drijft en belemmert en versnel je groeiproces.
• Activeer pro-activiteit en samenwerking bij medewerkers en in teams.
• Vergroot jouw invloed tijdens onderhandelingen en in de spotlights.

Haal het maximale uit je team.

Je kunt nog meer het verschil maken voor collega’s en de organisatie. Weet welke dynamieken er spelen binnen teams, hoe jij jouw invloed vergroot en teamleden beter gaan samenwerken.

• Leer (hardnekkige) patronen in teams te doorbreken.
• Help teamleden meer zelfverantwoordelijkheid te nemen.
• Ontdek de kracht van zelfsturing en til je groeiproces naar een hoger niveau.

Boek succes als onderhandelaar!

Vergroot jouw invloed tijdens onderhandelingen, bereid je op de juiste manier voor en leer excellent te onderhandelen met verdiepende en verhelderende inzichten.

• Krijg krachtige (gespreks)technieken voor succesvol onderhandelen.
• Weet spanning en weerstand te doorzien en om te buigen.
• Leer onderhandelingen te openen en tot resultaat te komen.

DISC methode

Leer jezelf echt beter kennen.

Ontdek wie je écht bent en hoe dat jouw dagelijks leven beperkt, bekrachtigt en bepaalt. Krijg een helder beeld van jouw natuurlijke en aangeleerde competenties. We laten je zien:

• in welke mate je nu zelfverantwoordelijkheid neemt.
• hoe flexibel en ondernemend je van nature bent.
• welke kwaliteiten je van nature bezit en of je die benut.
• hoe je meer plezier kunt halen uit je werk.

Persoonlijke coaching

Vergroot je zelfbewustzijn!

De eerste stap in ieder traject is ‘stilstaan en reflectie’. Door te ‘graven’ ontdek je meer over jezelf. Je krijgt nieuwe perspectieven, je kunt situaties beter doorzien:

• wat beweegt jou?
• hoe acteer je nu echt?
• waar wil je naartoe?
• wat belemmert of remt je hierin?

10 minuten meeting

Hoe houdt je aandacht?

Deze tijd vraagt grote flexibiliteit en discipline van medewerkers. Jouw betrokkenheid als werkgever is belangrijker dan ooit en vraagt om een gedegen aanpak. Wat levert het op:

• zicht op de actuele gesteldheid, behoeften en productiviteit van medewerkers.
• direct inzicht in aandachtsgebieden die actie vereisen.
• direct toepasbare adviezen voor de aandachtsgebieden.
• een positief werkgeversimago en betrokken medewerkers.

Analytical Competence Tool

Leer jezelf echt beter kennen.

Ontdek wie je écht bent en hoe dat jouw dagelijks leven beperkt, bekrachtigt en bepaalt. Krijg een helder beeld van jouw natuurlijke en aangeleerde competenties. We laten je zien:

• in welke mate je nu zelfverantwoordelijkheid neemt.
• hoe flexibel en ondernemend je van nature bent.
• welke kwaliteiten je van nature bezit en of je die benut.
• hoe je meer plezier kunt halen uit je werk.

Persoonlijke coaching

Vergroot je zelfbewustzijn!

De eerste stap in ieder traject is ‘stilstaan en reflectie’. Door te ‘graven’ ontdek je meer over jezelf. Je krijgt nieuwe perspectieven, je kunt situaties beter doorzien:

• wat beweegt jou?
• hoe acteer je nu echt?
• waar wil je naartoe?
• wat belemmert of remt je hierin?

10 minuten meeting

Hoe houdt je aandacht?

Deze tijd vraagt grote flexibiliteit en discipline van medewerkers. Jouw betrokkenheid als werkgever is belangrijker dan ooit en vraagt om een gedegen aanpak. Wat levert het op:

• zicht op de actuele gesteldheid, behoeften en productiviteit van medewerkers.
• direct inzicht in aandachtsgebieden die actie vereisen.
• direct toepasbare adviezen voor de aandachtsgebieden.
• een positief werkgeversimago en betrokken medewerkers.