Kost het leidinggeven aan teams meer energie dan je zou willen? Vraag jij je af hoe de verschillen binnen jouw team optimaal ingezet kunnen worden? De training ‘Teamontwikkeling voor leidinggevenden’ geeft je inzicht in groepsprocessen, jouw rol als leider en reikt je praktische handvatten om je team de juiste koers te bieden.
De training helpt jou om medewerkers in hun kracht te zetten en meer te gaan samenwerken. Het is de volgende stap in jouw ontwikkeling als je de wens hebt om te weten hoe teamdynamiek werkt, hoe teams kunnen worden aangestuurd en hoe jij jouw rol optimaal invulling geeft.
Mensen maken het verschil. Vanuit die overtuiging gaan we aan de slag. Om teams, individuen en organisaties te helpen bij verbetering van het resultaat en het werkplezier.
Heb jij een vraag over één van onze trainingen of zou je liever met één van onze adviseurs willen spreken?
Je wilt het verschil maken voor collega’s en de organisatie en hier verder in door ontwikkelen. Je wilt ervaren wat jou drijft en tegenhoudt en welke invloed jij hebt op teams. Je bent op zoek naar een training die jou leert sturen op talenten en beperkingen. Vanaf de eerste trainingsdag komen deze onderwerpen aan bod en gaan wij de verdieping in. Je krijgt zicht op je leiderschapsstijl, ontwikkelpunten en je leert van de stijlen van collega-deelnemers.
De training helpt jou om medewerkers in hun kracht te zetten en meer te gaan samenwerken. Het volgen van deze training is de volgende stap in jouw ontwikkeling als je de wens hebt om te weten hoe teamdynamiek werkt, hoe teams kunnen worden aangestuurd en hoe jij jouw rol optimaal invulling geeft.
Door de uitdagende werkvormen, scherpe feedback van onze trainers en zelfreflectie zie je welke invloed jij kunt hebben op het succes van je team.
Hoe kom je tot een hecht, efficiënt en energiek team? Hoe zorg je ervoor dat teams blijvend in hun kracht zijn? We reiken je belangrijke wetenschappelijke inzichten en technieken aan die jou helpen om teams tot duurzame ontwikkeling te laten komen. We gaan in op:
Op basis van je leerbehoeften en leerdoelen oefen je met procesvorming en experimenteer je met verschillende technieken. Daarnaast ervaar je in de rol van teamlid hoe het is om als groep sturing te krijgen. Al met al zeer nuttige, actieve dagen die jou en je team veel moois zullen opleveren.
Kies nu voor de training ‘Teamdynamiek voor leidinggevenden’ en zie jouw team blijvend groeien!
Deze training is bestemd voor leidinggevenden met enkele jaren ervaring in een leidinggevende positie, zoals; directieleden, managers, ondernemers, projectleiders en programmamanagers.
De training bestaat uit vier dagen. Tussendoor ga je met de inzichten aan de slag in je eigen (werk)context. Heb je na afronding van de training behoefte aan persoonlijke coaching, dan behoort dat tot de mogelijkheden.
22 en 23 september, 5 en 6 november.
De trainingen vinden plaats in Amsterdam en Rotterdam. Kosten voor deelname bedragen € 2.395,- incl. syllabus en catering en excl. BTW.
Interesse in onderdelen van deze training ook of een volledig programma op maat? De Incompany trainingen van Harvest Academy zijn gericht op specialisatie en in samenspraak vorm te geven.
‘Professioneel, vriendelijk en motiverend. Meerdaagse goed verzorgd’
– ABN Amro
‘De training teamdynamiek zat vol eyeopeners, een aanrader’
– Corinne Dijksma
‘Leer jezelf begrijpen, dan ontstaat er meer ruimte voor anderen. Dank hiervoor.’
– Carsten Rijneveld, COO
Groei is een keuze. Wij geloven in een aanpak die jou mentaal sterker en bewust vaardig maakt. Weten of onze aanpak past bij jou, neem gerust contact met ons op.
Heb jij een vraag over één van onze trainingen of zou je liever met één van onze adviseurs willen spreken?
Leer leiding te geven met meer zelfkennis, teams beter aan te sturen, spanningen en conflicten professioneel te hanteren en je personal branding te verstevigen.
Vergroot jouw invloed tijdens onderhandelingen, bereid je op de juiste manier voor en leer excellent te onderhandelen met verdiepende en verhelderende inzichten.
Je werkt met mensen? Dan ken je de belemmerde effecten van spanningen en conflicten. Het managen hiervan vraagt om zelfkennis en kennis van effectieve technieken.