Shorttrack leadership scale-up

Leidinggevende met enkele jaren ervaring.

9,0

Shorttrack leadership scale-up

Leidinggevende met enkele jaren ervaring.

9,0

Shorttrack leadership scale-up

Als leidinggevende houd jij je bezig met het uitzetten van de koers, het motiveren van medewerkers en het reflecteren op hun prestaties. De manier waarop we dit doen hangt veelal samen met onze eigen behoeften en interpretaties, die vanzelfsprekend kunnen afwijken van degenen met wie we samenwerken. Begrijpen hoe je hier bewust op kunt sturen is de sleutel tot effectief en succesvol leiderschap.

  • Leer in verschillende situaties de optimale leiderschapsstijl in te zetten.
  • Gebruik invloed, structuur, betrokkenheid en focus voor betere resultaten.
  • Ga aan de slag vanuit jouw persoonlijke plan van aanpak en teambuildingplan.

Na de training:

  • Weet je in veranderende omstandigheden de juiste leiderschapsstijl te bieden.
  • Kun je situaties en prestaties op de juiste manier te beoordelen en arbeidsrelaties verbeteren.
  • Ken je jouw persoonlijke kwaliteiten en verbeterpunten en kun je aan de slag met jouw persoonlijke actieplan en teambuildingsplan.
HA_persoonlijkegroei

Heb jij een vraag over één van onze trainingen of zou je liever met één van onze adviseurs willen spreken?

‘Professioneel, vriendelijk en motiverend. Meerdaagse goed verzorgd.’

– ABN Amro

‘De training teamdynamiek zat vol eyeopeners, een aanrader.’

– Corinne Dijksma, teamleader sales

‘Leer jezelf begrijpen, dan ontstaat er meer ruimte voor anderen. Dank hiervoor.’

– Carsten Rijneveld, COO

Met de shorttrack ‘Leadership scale-up’ krijg je een frisse kijk op jouw manier van leiding geven en samenwerken. Je leert welke leiderschapsstijlen er zijn, wat jouw stijl is en hoe je jouw stijl in verschillende omstandigheden optimaal kunt toepassen. Je brengt je eigen casuïstiek in en krijgt praktische tools aangereikt die aansluiten bij jouw samenwerkingen en vergaderingen.

Leer hoe je meer resultaat haalt uit jouw online en offline vergaderingen en samenwerkingen dankzij het uitoefenen van invloed, structuur, betrokkenheid en focus. Je vergroot het werkplezier en de inspiratie in je team en weet effectief en met meer vertrouwen leiding te geven, ook op afstand en digitaal.

Na de training:

  • Weet je in veranderende omstandigheden de juiste leiderschapsstijl te bieden.
  • Kun je situaties en prestaties op de juiste manier te beoordelen en arbeidsrelaties verbeteren.
  • Ken je jouw persoonlijke kwaliteiten en verbeterpunten en kun je aan de slag met jouw persoonlijke actieplan en teambuildingsplan.

Deelnemers

Deze training is bestemd voor professionals met een leidinggevende positie, zoals; directieleden, managers, ondernemers, projectleiders en programmamanagers.

Heb jij een vraag over één van onze trainingen of zou je liever met één van onze adviseurs willen spreken?

Professioneel conflictmanagement

Manage het conflict!

Je werkt met mensen? Dan ken je de belemmerde effecten van spanningen en conflicten. Het managen hiervan vraagt om zelfkennis en kennis van effectieve technieken.

  • Leer (dreigende) conflicten te herkennen, te de-escaleren en te beslechten.
  • Leer met effectieve gespreksvoering communicatie te herstellen en duurzaam te verbeteren.
  • Weet een open en communicatieve bedrijfscultuur te creëren.
Teamdynamiek voor leidinggevende

Haal het maximale uit je team.

Je kunt nog meer het verschil maken voor collega’s en de organisatie. Weet welke dynamieken er spelen binnen teams, hoe jij jouw invloed vergroot en teamleden beter gaan samenwerken.

  • Leer (hardnekkige) patronen in teams te doorbreken.
  • Help teamleden meer zelfverantwoordelijkheid te nemen.
  • Ontdek de kracht van zelfsturing en til je groeiproces naar een hoger niveau.
Excellent onderhandelen

Boek succes als onderhandelaar!

Vergroot jouw invloed tijdens onderhandelingen, bereid je op de juiste manier voor en leer excellent te onderhandelen met verdiepende en verhelderende inzichten.

  • Krijg krachtige (gespreks)technieken voor succesvol onderhandelen.
  • Weet spanning en weerstand te doorzien en om te buigen.
  • Leer onderhandelingen te openen en tot resultaat te komen.