Cultuur
trainingen.
Wat komt er bij je op als je denkt aan een cultuurtraject? “Langdurig”, “weinig concreet”, “duur” misschien? Cultuurontwikkeling heeft een imagoprobleem. En dat is jammer!
Wij kijken namelijk heel anders naar cultuur. Cultuur is gedrag. Het is een verzameling van allemaal kleine puzzelstukjes. Wat we doen, wat we zeggen, hoe we handelen en welke keuzes we maken. Al die stukjes bij elkaar zorgen voor de cultuur van je team of organisatie. Cultuur heeft grote invloed op de mate van jullie succes.
- Het zorgt voor verbinding en helpt de juiste mensen aan te trekken.
- Cultuur maakt duidelijk hoe je met elkaar werkt en wat je belangrijk vindt.
- Cultuur geeft richting aan de keuzes die je maakt.
Bouw je samen aan een cultuur, dan ben je ook samen bezig met het uitzetten van de koers, waardoor je allemaal dezelfde richting op gaat.
Cultuurtraining organiseren?
Onderstaand tref je een aantal maatwerk cultuurtrainingen. Natuurlijk kan je ook altijd jullie uitdagingen aan ons voorleggen. We denken graag vrijblijvend met je mee.
Cultuurtraining organiseren?
Een stevige cultuur begint bij vertrouwen. Helaas gaat dit bij veel teams nog niet goed. En dat is jammer. Als teamleden zich niet uitspreken, mis je een hoop potentieel. En misschien nog wel belangrijker: het gaat ten koste van het werkplezier. Je verstevigt het onderling vertrouwen door ervoor te zorgen dat teamleden elkaar beter leren kennen, in een veilige sfeer. Daarmee groeit het begrip en respect voor ieders unieke bijdrage en leg je een stevig fundament voor nog betere teamprestaties.
Verstevig het
Vertrouwen
Vergroot het LEF
Lef hebben is niet altijd makkelijk. Je stapt uit je comfortzone en neemt het risico om fouten te maken of een afwijkende mening te hebben. Toch zijn lef en durf onmisbaar voor succesvolle bedrijven en organisaties die willen blijven vernieuwen en innoveren.
Wil je als team de kar trekken en actief bijdragen aan vernieuwing? Vergroot dan het LEF in jullie cultuur. Deze teamtraining zorgt voor een versnelling op alle fronten. Rest ons nog 1 vraag: Hebben jullie het lef om deze sessie te doen?
Wil je als organisatie echt in een stroomversnelling terechtkomen? Kies dan voor een cultuur waarin je dagelijks met elkaar bezig bent om te leren en te groeien. In een groeicultuur ben je op natuurlijke wijze met elkaar bezig om te leren en te groeien. Zo is er transparantie over de leer- en ontwikkeldoelen van directe teamleden, die elkaar daardoor onderling elkaar kunnen supporten & challengen in hun groei en ontwikkeling. Wil je de groeipotentie in je team ten volle benutten, met deze teamtraining bouwen we aan jullie groeicultuur.
Bouw een
Groeicultuur
Herijk de Kernwaarden
Zijn de kernwaarden voor de buitenwacht bedoeld of voor het team? Stel jezelf de vraag in hoeverre jullie kernwaarden intern echt worden doorleefd? En passen de huidige kernwaarden nog wel bij het bedrijf? Deze training begint met het formuleren van een duidelijk doel. Via interactieve opdrachten gaan we daarna op zoek naar de juiste woorden voor jullie kernwaarden. Een concrete, praktische en vooral aangename manier om te bouwen aan de organisatie en een stevig team.
Cultuurtraining organiseren?
Een stevige cultuur begint bij vertrouwen. Helaas gaat dit bij veel teams nog niet goed. En dat is jammer. Als teamleden zich niet uitspreken, mis je een hoop potentieel. En misschien nog wel belangrijker: het gaat ten koste van het werkplezier. Je verstevigt het onderling vertrouwen door ervoor te zorgen dat teamleden elkaar beter leren kennen, in een veilige sfeer. Daarmee groeit het begrip en respect voor ieders unieke bijdrage en leg je een stevig fundament voor nog betere teamprestaties.
Verstevig het
Vertrouwen
Vergroot het LEF
Lef hebben is niet altijd makkelijk. Je stapt uit je comfortzone en neemt het risico om fouten te maken of een afwijkende mening te hebben. Toch zijn lef en durf onmisbaar voor succesvolle bedrijven en organisaties die willen blijven vernieuwen en innoveren.
Wil je als team de kar trekken en actief bijdragen aan vernieuwing? Vergroot dan het LEF in jullie cultuur. Deze teamtraining zorgt voor een versnelling op alle fronten. Rest ons nog 1 vraag: Hebben jullie het lef om deze sessie te doen?
Wil je als organisatie echt in een stroomversnelling terechtkomen? Kies dan voor een cultuur waarin je dagelijks met elkaar bezig bent om te leren en te groeien. In een groeicultuur ben je op natuurlijke wijze met elkaar bezig om te leren en te groeien. Zo is er transparantie over de leer- en ontwikkeldoelen van directe teamleden, die elkaar daardoor onderling elkaar kunnen supporten & challengen in hun groei en ontwikkeling. Wil je de groeipotentie in je team ten volle benutten, met deze teamtraining bouwen we aan jullie groeicultuur.
Bouw een
Groeicultuur
Herijk de Kernwaarden
Zijn de kernwaarden voor de buitenwacht bedoeld of voor het team? Stel jezelf de vraag in hoeverre jullie kernwaarden intern echt worden doorleefd? En passen de huidige kernwaarden nog wel bij het bedrijf? Deze training begint met het formuleren van een duidelijk doel. Via interactieve opdrachten gaan we daarna op zoek naar de juiste woorden voor jullie kernwaarden. Een concrete, praktische en vooral aangename manier om te bouwen aan de organisatie en een stevig team.