Incompany

Als groep blijvend groeien en oogsten? Een incompany training heeft alles in zich om mensen persoonlijk en als groep te laten groeien. Leerdoelen hangen veelal samen met de thema’s:

  • Persoonlijke groei en effectiviteit
  • Weerstand- en conflictmanagement
  • Onderhandelingsvaardigheden
  • Teamdynamiek en samenwerken
  • Management development
  • Talent- en young professionals development
  • Communicatie en presentatie vaardigheden

Liever telefonisch de Incompany mogelijkheden doornemen? Bel ons op 085 – 13 01 672 >

HA_incompany

Afgestemd op jullie wensen

Samen maken jullie het verschil voor de onderneming. Een incompany training, ook wel ‘teamtraining’ of ‘inhouse training’ genoemd, biedt medewerkers de handvatten en inzichten om hun maximale potentie te gaan benutten.

Wat zijn jullie wensen, leerdoelen en gewenste resultaten? Op basis hiervan doen wij een passend voorstel. De training kan op jullie eigen locatie of extern plaatsvinden.

Visie en werkwijze

Wij geloven dat zelfinzicht, gecombineerd met praktische en relevante vaardigheden, resulteren in betere, duurzame (team)prestaties. Effectief communiceren, succesvol samenwerken, excellent onderhandelen, overtuigend presenteren en het professioneel managen van conflicten zijn enkele van die waardevolle vaardigheden.

Als organisatie bepalen jullie de thema’s waarbinnen medewerkers kunnen groeien, wij zorgen voor een perfect afgestemd programma. Theorie en praktijk wisselen elkaar af, waarbij groepsopdrachten, casebesprekingen, feedbackmomenten en persoonlijke coaching het trainingsprogramma aantrekkelijk en gevarieerd maken.

Onze trainers

Kennis, ervaring en toegankelijkheid zijn kernbegrippen die op onze trainers en coaches van toepassing zijn. We gaan met jullie de diepte in zodat er nieuwe en waardevolle inzichten ontstaan en geven praktische tools en tips mee die morgen al tot betere prestaties leiden. Concrete vooruitgang is telkens het uitgangspunt.

Wij helpen bij het herkennen en versterken van ieders persoonlijke kwaliteiten en/of de kwaliteiten van de groep als geheel. Het is onze uitdaging om bij elke individuele deelnemer voor het maximale resultaat te zorgen.

Doelgroep

Bedrijven en organisaties die aan de slag willen met de persoonlijke groei van hun medewerkers en de groei van de onderneming als geheel.

Voor individuen, teams en afdelingen of collega’s uit verschillende teams en afdelingen. Van logistiek tot directie en van advocatenkantoor tot overheid.

Leerdoelen

Leerdoelen zijn meestal specifiek en concreet maar kunnen ook algemeen zijn. Zij kunnen persoonsgericht, groepsgericht of een mix van beide zijn. Een aantal voorbeelden:

  • Verstevigen van persoonlijk leiderschap.
  • Effectiviteit van leiderschap verbeteren.
  • Versterken van communicatieve vaardigheden.
  • Leren om onderhandelingen te openen en een impasse te doorbreken.
  • Aanscherpen en leren van (nieuwe) onderhandelingstechnieken.
  • Leren hoe je dreigende conflicten kunt herkennen en voorkomen.
  • Leren hoe je conflicten constructief kunt beslechten.
  • Vergroten van de wendbaarheid, persoonlijk en als team.

Heb jij een vraag over één van onze trainingen of zou je liever met één van onze adviseurs willen spreken?

Leer jezelf echt beter kennen.

Ontdek wie je écht bent en hoe dat jouw dagelijks leven beperkt, bekrachtigt en bepaalt. Krijg een helder beeld van jouw natuurlijke en aangeleerde competenties. We laten je zien:

  • in welke mate je nu zelfverantwoordelijkheid neemt
  • hoe flexibel en ondernemend je van nature bent
  • welke kwaliteiten je van nature bezit en of je die benut
  • hoe je meer plezier kunt halen uit je werk

Hoe groot is jouw impact als leider?

Leer leiding te geven met meer zelfkennis, teams beter aan te sturen, spanningen en conflicten professioneel te hanteren en je personal branding te verstevigen.

  • Ontdek wat jou drijft en belemmert en versnel je groeiproces.
  • Activeer pro-activiteit en samenwerking bij medewerkers en in teams.
  • Vergroot jouw invloed tijdens onderhandelingen en in de spotlights.

Hoe houdt je aandacht?

Deze tijd vraagt grote flexibiliteit en discipline van medewerkers. Jouw betrokkenheid als werkgever is belangrijker dan ooit en vraagt om een gedegen aanpak. Wat levert het op:

  • zicht op de actuele gesteldheid, behoeften en productiviteit van medewerkers.
  • direct inzicht in aandachtsgebieden die actie vereisen.
  • direct toepasbare adviezen voor de aandachtsgebieden.
  • een positief werkgeversimago en betrokken medewerkers.

Groei is een keuze. Wij helpen jou bij je volgende stap.